Efectos de la precarización laboral en las subjetividades laborales de las y los jóvenes profesionales de las ciencias de la documentación
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Universidad Alberto Hurtado

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Tesis para optar al título de Magíster en Gestión de Personas en Organizaciones.

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Esta investigación se orienta a comprender los efectos de la precarización laboral en las subjetividades de las y los jóvenes profesionales de las ciencias de la documentación, las cuales se configuran en un contexto de nuevas formas de trabajo contemporáneo. En primera instancia se busca contextualizar las nuevas formas de trabajo contemporáneo, seguido por la incidencia de la llegada de la crisis sanitaria al empleo juvenil. También se plantea qué se entiende por un empleo precario y se conceptualiza qué se entenderá por subjetividades laborales, para abordar a los jóvenes de las ciencias de la documentación en Chile como muestra para comprender los efectos de la precarización laboral. Sobre la base de ello, el estudio releva los efectos de la precarización laboral a partir de las propias narrativas de las y los jóvenes profesionales, considerando el contexto de las nuevas formas de trabajo, atendiendo a sus expectativas, experiencias y estrategias que han generado en sus experiencias laborales. Finalmente se analizarán los efectos en sus subjetividades dentro de un contexto altamente cambiante, incierto e individualizado.
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