Trabajo social en gestión de personas : análisis del rol de trabajadores sociales en gestión de personas, en empresas del sector agroindustrial de la región del Maule

Abstract

La investigación aborda el Trabajo Social en la gestión de personas, desde la perspectiva de analizar cómo se ha redefinido el rol de la profesión en empresas del sector agroindustrial de la región del Maule de Chile. Para ello se ha planteado un estudio de carácter cualitativo, a partir de la información y análisis de las entrevistas a tres Trabajadores(as) Sociales que se desempeñan en las áreas de gestión de personas de empresas del sector agroindustrial de la Región de Maule y tres gerentes de personas o recursos humanos del mismo sector. El estudio da cuenta cómo los Trabajadores Sociales que desempeñan funciones en el área de personas de las empresas, seleccionadas para la muestra, han adquirido funciones distintas a las clásicas de la profesión en las empresas. La profesión actualmente cuenta con un nuevo rol en gestión de personas, más amplio y no encasillado a la gestión única de beneficios desde una perspectiva asistencial, sino más bien, un rol asociado a una gestión más integral, el que involucra nuevas tareas, nuevas funciones y por tanto una nueva cara a la gestión de la profesión en la empresa. Rol que no está exento de complejidades para enfrentar estas nuevas funciones y tareas en este campo ocupacional y que ubican al Trabajo Social en una posición de alerta y transformación, para enfrentar los nuevos desafíos que involucra su permanencia en el área empresarial.