Precariedad laboral en Chile en el contexto de estallido social y pandemia de COVID-19

Abstract

Este estado del arte realizó una revisión sobre las nuevas formas y prácticas relacionadas con la precariedad laboral en Chile, en el contexto de las movilizaciones sociales masivas ocurridas en el mes de octubre de 2019, fenómeno político conocido como“estallido social” y las manifestaciones de la precariedad laboral en el contexto de la Pandemia de Covid-19. Al respecto, cabe precisar que,según varios autores, ambos fenómenos están interconectados y han generado reacciones en cadena durante los últimos dos años. En tanto, el factor clave para su análisis lo constituye la conceptualización de la biopolítica para entender,en el caso de nuestro país, cómo un fenómeno revitaliza al otro. De esta forma, es probable que en el transcurso de la pandemia y luego en su superación, veamos nuevas formas de estallido social en Chile, puesto que la crisis sanitaria ha venido a develar otras desigualdades que experimenta nuestra sociedad (Guerrero y Pérez, 2020).Esta actividad investigativa, un estado del arte, se centró en recuperar artículos publicados en español en revistas latinoamericanas y con referencia a Chile, en los últimos 2 años y disponibles en diversas bases de datos, tales como Web of Science, Scielo, Dialnet y Latindex, entre otras. De un total de 52 artículos recuperados, se seleccionaron 25 para el proceso de revisión final que consideró la lectura y revisión del texto completo. Estos documentos han aportado en el análisis sobre la precariedad laboral y sus principales características en Chile, para acercarse a identificar¿cuáles son las nuevas formas y prácticas de precariedad laboral que experimentan los trabajadores/as chilenos en contexto de estallido social y pandemia Covid-19 reportadas en artículos científicos publicados en revistas latinoamericanas? La precariedad laboral o el trabajo precario, viene siendo uno de los principales problemas sociales que afectan a las personas en la actualidad. Constituye una preocupación mundial, de la cual Chile no está ajena, dada la existencia de un gran número de personas que poseen un trabajo “pero que no tienen un empleo decente con salarios dignos, futuro estable, protección social y acceso a derechos fundamentales” (OIT, 2012, p.3). Tras la revisión efectuada a la literatura, es posible señalar que este fenómeno emerge de las condiciones derivadas del modelo de desarrollo neoliberal, el que, en palabras de algunos autores, genera una dinámica depredatoria y de precarización que atenta contra la misma supervivencia de la especie humana (Julián, 2020). Para el caso chileno este fenómeno se acentúa en el último tiempo, por un lado, aparece la explosión de un malestar social contenido por años, el que precipita reclamos por los abusos que el pueblo chileno ha experimentado en áreas como el acceso a la salud, el acceso a una educación de calidad, a los bajos salarios y a las precarias condiciones laborales, entre otros (Morán, 2019) Por otro, la crisis sanitaria a causa de la pandemia del Covid-19 que azota a la humanidad, influye para exacerbar la precariedad laboral, ya que, para el caso de Chile, se han individualizado las responsabilidades de protección social dejando al descubierto la fragilidad de las personas ante un sistema neoliberal(Ojeda y Campos, 2020). Frente a ello, aparecen vulnerabilidades que afectan al empleo femenino, la aceleración de transformaciones en el ámbito del trabajo, principalmente las que van de la mano con el uso de las tecnologías de la información (TICs) y el trabajo a distancia. Finalmente, la precariedad laboral constituye un fenómeno social de alto interés para las Ciencias Sociales, puesto que las implicancias subjetivas, personales y colectivas de la precariedad laboral son objeto de interés de disciplinas como la sociología, psicología, el trabajo social, entre otras.